人力资源
human resources
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1:抗压能力强，能承受较大压力 2.具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力。有良好的团队协作精神，有建材行业销售经验优先。 3.:无不良商业操作行为、富有工作激情和热情。 4.本工作主要以面销为主，需要有一定的销售技巧，有C1&C2驾驶证。 5.年龄35岁以下，学历不限 、形象良好。
1:负责指定区域的市场开发，客户维护和销售管理等工作。 2:负责所属区域的产品宣传、推广和销售。 3:制定自己的销售计划，按计划拜访客户和开发新客户，并定期进行工作汇总。 4:搜集与寻找客户资料，建立和优化客户档案。 5:协助销售主管制定销售策略，销售计划及量化销售目标。 6:销售经理应保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的知名度和客户满意度。薪资：面议
1.有制造业相关的工作经历优先，应届毕业生及实习生也欢迎投递。 2.能熟练使用ERP系统，持有相关证书。 3.对待工作踏实有责任心，执行能力强。 4.必须驻厂！工资每月按时结算，包食宿无任何开支，有经验者实习期为1个月，一个月后转正。 5.月内到岗，有意者私聊，无驻厂意愿者请勿投递简历。
1.日常三大业务。核定生产订单，确认是否在销售订单的范围内；核定生产出库单，根据生产订单按物料清单(BOM)展开生成；生产加工过程中的生产成本跟踪，做到每日或每周数据跟踪。月末对上级进行一次汇总。 2.月末业务事项。生产订单情况的跟踪；产成品入库量耗用材料按BOM展开与材料出库单进行核对是否一致，核算真实成本；盘点车间半成品库及成品库等。 3.月末结账业务。确保车间单据都已经审核完毕，按照生产流程依次核算各成本中心成本，杜绝混合核算的发生。 4.制定个产品投入产出对比表；实际生产成本与标准成本对比表；实际生产成本与预算成本对比表。薪资：面议
